愛知・東京・大阪を中心に「働き方改革」を推進。残業を削減し、社員の雇用問題を解決!
ブログ

ビジネス

『働き方改革=意識改革』

仕事の考え方・やり方、異なる職種、各々に家庭の事情がある従業員に対して、働き方が一つしかないと言うのは会社の都合によるものです。 終身雇用、年功序列、長時間労働も戦後の日本を復興させるために必要な仕組みだったとは思います …

『副業はやってみないとわからない!』

残業の削減、時短勤務など「働き方改革」の推進で、注目されているはダイバーシティだけではありません。 今まで、多くの会社勤めの人にはタブーだった「副業」も注目されています。 「副業」と言っても様々ですし、本業の後にどれくら …

『テレワーク・ディ』

2017年7月24日(月)はテレワーク・ディです! 勿論、弊社も参加しています!! 弊社は通年でテレワークを実践しています。 テレワークは今までの働き方の概念を変えることができます。 ・通勤ラッシュの解消と通勤時間の有効 …

『時間給と成果主義』

終身雇用、年功序列という今までの日本の働き方を否定するわけではありません。 事実として、日本の高度経済成長期を支えてきた働き方です。ただし、家庭を顧みない残業、サービス残業など家庭や従業員のことを考えていた働き方とはいえ …

「働き方改革」は誰のため?

「働き方改革」のご相談をいただく中で、企業にとって都合のいい「働き方」に変えることを改革と考えていらっしゃいます。 しかし、これは間違いです。 「働き方改革」とは企業の都合ではなく、従業員がその能力を最大限に発揮できる労 …

『地元企業 就職フェア』

8市町での合同開催「地元企業 就職フェア」に伺いました。 いくつかの企業の方に挨拶をさせていただきましたが、どの企業も「働き方の多様性」「女性が働きやすい環境」「従業員満足度の向上」に非常に高い関心があり、働き方改革につ …

『NetApp Innovation 2017 in Nagoya』

NetAppのセミナー(名古屋)に参加してきました。 東京では既に開催済みですが、来週(2/21)には大阪でも開催されます。 ストレージの技術の最新技術を学びBrushupし、仕事に反映していきます!  

『ダイバーシティと福利厚生』

一見、関係ないように思える「ダイバーシティ」と「福利厚生」。 でも大きな共通点があるのです。 それは・・・『多様性』です!! ダイバーシティは「働き方の多様性」です。 毎日決められた時間と場所で働くだけではなく、従業員の …

『お盆休みの過ごし方』

今年のお盆休み(夏休み)の予定はもう決まっていますか? 年に数回の長期休暇が取りやすい期間です。 ・旅行に出かける方 ・実家に戻り、家族と過ごす方 ・遊園地やプールなどで遊ぶ方 ・家でのんびり過ごす方 中には、1年で一番 …

『ワークライフバランスの単位』

「ワークライフバランス」におけるバランスの単位は1日とは限りません。 もちろん1日単位で「ワークライフバランス」が取れているのであれば、それに越したことはありません。 しかし、毎日同じ時間に必ず終わる仕事をしている人ばか …

1 2 3 17 »
  • facebook

メディア

内閣府「カエル!ジャパン通信」Vol.84のコラムに掲載 近代中小企業

ビジネス雑誌『近代中小企業』に執筆!
近代中小企業

『未来企業』に掲載されました! アイミツで優良業者を一括見積もり・比較

支援サイト

女性の活躍・両立支援
女性の活躍推進企業データベース
女性の活躍 Positive Action
両立支援のひろば
イクメンプロジェクト
カエル!ジャパン
PAGETOP