中小企業経営者および経営幹部を対象読者とした会員制月刊ビジネス誌『近代中小企業』2019年2月号に弊社の記事が掲載されました。

特集企画2 全員納得!就業規則・賃金規定の見直し
第1章 誰もが納得!家族のための”就業規則”
第2章 どの世代の従業員も納得できる”賃金規定”

就業規則は企業、そこで働く従業員だけではなく、その家族にフォーカスすることによって
「働き方改革」に則した新時代の就業規則を制定することができるという内容です。
賃金規定は、現在の企業は終身雇用・年功序列という世代と成果主義世代が入り混じっており、
どちらも納得できる規定になっていないのが実情です。
世代に関わらず、互いを認め合いながら公平な評価ができる賃金規定の導入こそが企業に求められています。

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