愛知・東京・大阪を中心に「働き方改革」を推進。残業を削減し、社員の雇用問題を解決!

お客様の声

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弊社をご利用頂きましたお客様より、多くの『感謝の声』を頂戴致しました!
これからも末長く宜しくお願い致します。

企業向けセミナー『働き方の多様性で雇用を確保する』の感想

■セミナーの構成について満足しています。前半に講演し後半はグループディスカッションを組み込んだことで、理解が深まったと感じます。
■当社としての課題である女性の活用について、職場環境の改善が必須であること、残業有休、産休、時短等の取り組み事項が明確に示されたことで当社の数値指標としてとらえることが出来た。
■残業削減と生産性向上の事例紹介で、成功事例が参考となった。

■今の時勢にあった内容なので、情報収集の場として活用できる。
■女性活躍法の行動計画策定に参考となった。
■理想と現実のギャップをいかに狭くしてゆくかが課題です。

■内容は、興味のある事柄でよかったです。
■しばらくは、学卒の新入社員の募集を女性中心に考えていますので、女性に魅力のある会社にするための具体例があった。

■女性の活躍する現場の環境づくりの意識が増した。

サービス業 担当責任者 H様『PCのリプレースが予算以下で実現!』

自社のPCをリプレースするにあたり、その機種選定において徹底した聞き取りと確認を繰り返すことにより、不必要な機能やオプションを極力省き、また保守サポートについても詳しくアドバイスいただきことで、想定していたコストを遥かに下回る予算でPCのリプレースを実現することができました。今後のリプレースも引続く利用させていただくことになると思いますのでお願いします。
今後はWLBについてもご相談させていただこうと考えていますのでどうぞよろしくお願いします。

人材派遣会社 経営者 A様『人事評価システム導入に役立ちました』

人事評価をどのようにすれば、従業員を公平にまた正当な評価をすることができるのか?を悩んでいました。
日本企業と外資系企業の評価の仕組みの違いや、弊社に取り入れるべき評価システムなど多くのアドバイスをいただきました。 特に若い社員に対する仕事の考え方や価値観については今まで考慮していなかったので、新しい人事評価システムを見直す作業に自信を持って取り組むことができました。
今後とも宜しくお願いします。

起業志望 K様『起業準備が加速しました』

生まれ育った町の飲食店を活性化する為に、お店間の情報を結ぶネットワーキング化とお客様とお店を繋ぐアプリを開発するにあたって必要なインフラ/ファシリティ/基本設計そして、そこで働く人達のワークライフバランスを考慮する事で、お店の活性化に大きく影響することを理解しました。
素人の自分にとても分かりやすく、的確なアドバイスをいただき感謝しています!
またHPやアプリ制作の企業を紹介していただく事で時間と費用を節約する事になり助かりました。
これからも色々とアドバイスしてください!

飲食店従業員 T様『短期間でHPの作成・管理が自分でできる様に!』

HP作成とその管理方法など、具体的な事例を元に指導してもらえたので、とてもわかりやすく、また短期間でHPの管理ができるようになりました。
そして定期的にアクセス状況の確認と解析をしていただくことで、迅速に次の対策をするべきなのかがわかりました。
SEO対策もしっかりとサポートしていただき、以前より確実に検索結果が上位に上がってくるようになりました。
現在は自分でHPを作成するために勉強しているところですが、その際も質問に対して的確に回答してもらえるのでHP作成がスムーズに進んでいます。
これからもよろしくお願いします。

ソフトウェア開発会社 人事部 M様『派遣社員の評価システムを刷新』

エンジニアを派遣し、お客様のアプリケーション開発をお手伝いさせていただいている社員の評価方法について、今まで考えもしなかった方法をアドバイスいただきました。
お客様との調整も必要になりますが、その方法が機能すれば今まで以上に社員を正確に評価することが可能になり、社員自身も納得のいく査定を出せるようになると思います。
また社員の定着率を改善するために施策についてもコンサルティングしていただき、こちらも来年度から稼働できる準備を進めていく予定です。

お気軽にお問い合わせください! TEL 0572-74-5578 受付時間 9:00 - 17:30 [ 土・日・祝日除く ]

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