弊社のワークライフバランス(WLB)・コンサルタントは単にWLBだけではなく、そこにITとHR(人事)のコンサルタントが含まれています。
今までWLBのコンサルティングにて必ずと言っていい程、出てくる課題がITとHRなのです。

それが「+WLB」なのです!!

WLBにて業務の見直しを課題にするとITの見直しは必須です。
それは会社の業務自体がITによって支えられているからですね。

またWLBにて新しい制度を取り入れようとする場合、就業規則や福利厚生などの見直しが出てきます。
会社をきしんとした規則で運営するには避けられません。

弊社にWLBのご相談をいただければ、IT、HRを含めたトータル的なコンサルティングをご提供させていただきます。
まだWLBまでは考えていないけどITを見直したい、就業規則を再考したいというご相談もお気軽にご連絡下さい。

+WLB2