上司の悩みについて考えたことありますか?
役職につかないと理解できないこともありますので、もしかするとあなたが想像もしなかった悩みがあるかもしれません。

多くの上司は、部署の運営/チームワーク、教育、目標達成など部署全体のことを考え悩んでいます。
稀に自分の昇進、保身にしか興味がないような人もいますが・・・。

部下の立場でいいと思った提案も、上司の立場からすれば優先順位が低いことは多々あります。
それは目線が違うからです。
例えば、部下がお客様目線でお客様のために提案したことも、上司はお客様を優先しその提案を実行することもありますが、会社の利益を優先することもあります。そこで部下と上司が衝突します、

このような上司と部下の衝突、私は賛成です。
会社は仲良しグループではないので、なーなーで物事を決めるわけにはいきません。
お客様の利益、会社の利益、従業員の満足度など状況により何を優先するべきか変わります。
いつもお客様の利益だけを優先してしまえば、会社の利益は削られ、会社は倒産の危機に見舞われます。

だから上司は悩みます。
簡単に判断できる課題ばかりではありません。
複雑な課題にあたると・・・大事(おおごと)になってしまうケースもあります。

普段、上司のことをバカにしている人がいるかもしれませんが、実は大変な決断をしているのかも?しれません。。。