これから、ダイバーシティ「働き方の多様性」やワークライフバランスを取り入れていく中小企業にとって、有効に利用したいのが助成金です。

従業員の定着やキャリアアップ支援など、雇用関連の助成金は幾つかあります。

従業員の処遇や職場環境の改善を図る場合の助成金
・職場定着支援助成金(中小企業団体助成コース)
・職場定着支援助成金(個別企業助成コース)
・キャリアアップ助成金
・高年齢者雇用安定助成金

仕事と家庭の両立に取り組む場合の助成金
・出生時両立支援助成金(仮称)
・介護支援取組助成金(仮称)
・中小企業両立支援助成金 代替要員確保コース
・中小企業両立支援助成金 育休復帰支援コース

従業員等の職業能力の向上を図る場合の助成金
・キャリア形成促進助成金

この他にも利用できる助成金はまだまだあります。
年度は切り替わるこの時期だからこそ、利用できる助成金があるか見直してみてはいかがでしょうか?